Esta sección tiene como objetivo entregar un espacio donde podamos reflexionar sobre distintos temas, que contribuyan al desarrollo personal. A partir de un artículo escrito por un profesional de Pro-XXI o invitado, esperamos abordar temas de tu interés y recibir también comentarios al respecto, que permitan ir profundizando en los contenidos futuros.  

¿Por Qué Trabajamos?

Por Teresita Covarrubias, Psicóloga

En períodos de vacaciones las personas se toman tiempo para hacer cosas que, en el transcurso del año, han dejado de lado: estar con su familia, disfrutar de un buen libro, practicar su deporte favorito o dedicarse a un hobbie que tiene algo abandonado. Junto con disfrutar del tiempo libre, puede ser que también surjan preguntas, evaluaciones y proyecciones con respecto a como ha sido su año laboral. Debido a que gran parte de nuestro tiempo lo dedicamos a trabajar, seguramente las vacaciones sirven también como un momento para cuestionarse y tratar de encontrar un real sentido a nuestro trabajo.

¿Para qué trabajo?, ¿Cómo hacer para organizarme mejor y trabajar menos horas?, ¡Qué bueno sería tener más de un mes de vacaciones! 

Seguramente esos son los pensamientos que muchas veces nos asaltan al pensar sobre nuestra vida laboral, pero ¿sabemos realmente cuánto dejamos de lado al dedicarle casi toda nuestra energía al trabajo?. Entonces este es un buen período para preguntarnos: ¿Por qué trabajo?

Un estudio realizado en la Universidad Diego Portales, revela que el trabajo para los Ingenieros Comerciales de la muestra estudiada, es una actividad que le otorga valor a uno o varios ámbitos de la vida. Además es también aquello que nos permite obtener los ingresos necesarios.

Por eso, nuestra pregunta es: ¿Estoy trabajando sólo por dinero? .

Si bien muchas personas trabajan para satisfacer sus necesidades básicas como alimentación, vivienda, vestimenta y educación, vemos que los Ingenieros Comerciales de ésta muestra pueden acceder a niveles superiores de satisfacción, como es trabajar para darle sentido a uno o varios ámbitos de su vida. Esto indicaría que al tener cubiertas sus necesidades básicas pueden subir sus expectativas sobre que tareas que realizan, las personas con que trabajan, la autonomía que se les permite, la calidad de las relaciones interpersonales, etc.